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日前，《ng28南宫集团创新奖励管理办法》（以下简称《办法》）完成修订并实施。《办法》对奖项设置、激励范围、评奖规则等作了较大调整，鼓励各子公司加大对新产品、新技术、新工艺、新模式等方面的探索与投入，不断提升企业核心竞争力，促进企业更高质量地发展。

ng28南宫集团建立创新奖励制度已有17年时间，经历了5次修订和完善。新《办法》进一步扩大了研发费用奖励范围，增设“研发团队建设专项费用”，对当年新引进的科研人员所产生的费用、现有科研人员内外部培训学习等费用，通过“加计扣除”的方式予以奖励。

本次修订最大的变化是对技术创新奖评选采用计分制，除产业化成果外，增加了“技术创新点”“专利申请数”“产品鉴定”等指标，进行多维度评选，进一步激发技术研发人员的创新动力。

创新是企业行稳致远的强大引擎。面对激烈竞争的市场环境，ng28南宫集团锚定发展目标，审时度势谋求新突破，通过制度变革来激发全员创新的澎湃动能，激励公司上下心无旁骛聚焦主业，求创新、赢未来，追求商业成功，注重点滴积累，进一步将产品做精、做专，将管理做实、做细，将企业做大、做强、做久。